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筑牢“青字工程” 讓團青工作“燃”起來
發布日期:2023-11-18    作者:崔 波 鄧鐵拓    
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青年是企業發展的源泉,是企業發展的中堅力量。今年來,漢鋼公司煉鐵廠高度重視團青工作,以凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團四維工作格局要求為標準,團結帶領廣大團員青年立足崗位建功立業,為公司高質量發展做出共青團組織應有的貢獻。

筑牢“青字工程” 讓團青工作“燃”起來

點單培訓,促進對癥提升

該廠利用技術比武、課堂培訓、現場實操等形式不斷提升青工技能根基,根據崗位特點、工作需要進行精準化培訓,變大水漫灌精準滴灌。

“我們崗位上提升閥漏氣問題一直是制約降本增效的難點問題,這次沒想到分廠專門安排了一次現場培訓,讓我們知道如何處理。”該廠將崗位上標準化作業、故障處理、技術攻關等難點環節進行統計,并進行針對性培訓,讓青工實打實的學到知識、學到技能,逐步培養出一專多能的復合型操作人才,做到以事擇人、依崗選人、人崗相適,既解決了基層人手不足的“梗阻”問題,也能激發潛能助力青工成長,達到建立高素質、高潛力、高績效人才供應鏈,為持續推進“青百計劃”注入源源不斷的動力。

今年7月份由陜西省機械冶金建材工會主辦的第九屆“陜鋼杯”職工職業技能競賽中,煉鐵廠四名選手大放異彩,獲得驕人成績,充分展現出煉鐵廠團青培養加速度。

”“結合,提升技能水平

“隱患整改必須閉環,各崗長要進行檢查,助力百日安全活動完美收官。”該廠輔助車間團支部書記馬園對所管轄區域青安崗進行安全教育。

該廠以青年安全生產示范崗為統領,有效運用SOP標準化作業程序、22660安全管理模式等工具增強青安崗員履職能力,不斷完善青安崗管理辦法和考核辦法,持續加強青安崗動態管理,對崗員實行能進能出的考評機制,扎實推進以整改驗證、零點行動為手段的青安崗定期專項檢查,促進安全措施落實到位、隱患排查治理到位、崗位風險管控到位,全面推進青安崗工作再上新臺階。四季度,該廠團委科學設置青安崗組織,聚焦八類危險作業,開展形式多樣的“四個一”活動,不斷提升現場安全管控水平。在此模式的運作下,近日,該廠鑄運車間榮獲2023 年度漢中市青年安全生產示范崗榮譽稱號。

青春服務,讓“志愿紅”輝映鋼城

筑牢“青字工程” 讓團青工作“燃”起來

該廠團委用好“志愿匯”服務平臺,進一步強化青年志愿者注冊、招募、建檔、培訓、管理工作,讓青年志愿者管理更加規范,依托新時代文明實踐服務隊,積極圍繞中心工作開展志愿服務活動。三月初,開展“傳承雷鋒精神,踐行志愿初心”志愿服務活動,前往勉縣定軍山,為區域生態環境建設保駕護航;五月份,該廠團委開展“助力檢修我先行,群團同心在行動”志愿者活動,數十名“紅馬甲”作出鄭重安全承諾,投身檢修一線,為檢修工作安全順利進行貢獻力量;十月份,開展“九九重陽節,濃濃敬老請”志愿服務活動,前往勉縣富康養老院,為老人送上關心關愛。一系列的志愿活動,彰顯出新時代鋼城青年的青春風采。據悉,后續該廠將持續打造“志愿者”品牌,積極推進公司文明單位創建,以實際行動踐行青春誓言,彰顯鋼鐵擔當。(崔波 鄧鐵拓)

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