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“四注重”推動作風建設走深走實
發布日期:2023-11-16    作者:劉芮華    
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“四注重”推動作風建設走深走實

今年以來,創新研究院黨委以全面落實作風建設專項行動、干部作風能力提升年等為契機,以突出“四注重”為抓手,進一步教育引導全公司黨員干部補短板、轉作風、提效能、促發展,著力營造爭優爭先爭效的良好精神風貌,為加快推進產品結構轉型升級提供堅強作風保障。

注重黨建引領,強化核心引擎

創新研究院黨委深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,強化黨建在作風建設中的引領作用,將作風建設與發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有機結合起來,與新品研發、產品銷售、產業鏈引進等工作深度融合,在注重日常、抓在經常上持續用力,在反復抓、抓反復上使出韌勁,把加強黨的建設、全面從嚴管黨治黨轉化為做好工作的強大動力,持之以恒抓服務,以優良作風擦亮創新研究院底色。

注重思想教育,壓實責任擔當

通過召開警示教育大會、集中學習違反中央八項規定典型案例通報、觀看警示教育視頻、參觀紅色教育基地等多種形式,進一步深化學習認識、自覺對標補差。在深入開展干部作風能力提升年中不斷改作風、提能力,并做到把作風建設同貫徹落實黨的二十大精神相結合、同貫徹落實中省紀委全會精神相結合、同遵守黨紀法規相結合、同完成全年各項重點工作相結合,做到學深悟透、學以致用,引導廣大黨員干部職工錘煉過硬思想作風、能力素質,努力建設忠誠干凈擔當的干部隊伍。截至目前,累計開展黨委理論學習中心組學習19次、開展研討交流10余次、召開警示教育大會3次,各支部組織開展集中學習20余次。

注重辦實事,踐行黨的宗旨

堅持把作風建設和辦實事辦好事結合起來,著力解決職工的“急難愁盼”問題,努力在實干中檢驗干部作風,切實用實際行動詮釋對黨忠誠、對職工負責,多為職工辦實事,讓職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。今年以來,積極開展工作專業素養提升活動,共舉辦各類培訓活動22期;配備專業書籍56本,投入資金0.54萬元;關愛幫扶職工18人次。

注重制度建設,鞏固常態長效

注重加強制度建設,建立規范管理的長效機制。制定了班子成員《黨風廉政建設主體責任清單》《關于進一步加強干部作風建設的通知》《工作效能監督問責制度(試行)》等多項制度,健全完善“一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管”的工作機制,推動黨風廉政建設責任落到實處;同時,定期開展警示教育活動,組織黨員干部認真觀看《“宴”門關》等警示教育片3部、典型案例5例,引導黨員干部自省自戒、自警自勵,守住初心,遠離違紀違法,營造風清氣正的政治生態環境。(創新研究院 劉芮華)

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