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筑牢文明基石 賦能企業經營
發布日期:2023-11-25    作者:王艷    
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2023年,龍鋼公司儲運中心以黨的二十大精神為指引,承擔起了“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務,在公司“12921”文化文明建設工作思路引領下,通過與各專業聯動,推動文化文明工作賦能生產經營,為公司降本增效、扭虧脫困提供堅強思想保證和強大精神力量。

凝心鑄魂 讓先進理論鐫刻儲運直徑

“在企業當前形勢下,青年們一定要銘記‘有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗’要求,敢想敢為善作善成……”對黨的二十大精神的宣講學習,貫穿了該單位全年。字字句句直擊人心,引發共鳴。“我將腳踏實地,嚴把物料進廠第一關,為生產順行做好服務保障。”“只有多鉆研多嘗試,才能提高修舊利廢成果。”一張張面孔洋溢著鋼鐵般的忠誠,一雙雙炯炯的眼神閃爍著思想的光芒。形勢任務教育、“三會一課”、班前班后會……該單位牢牢占據各陣地,將黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和陜煤集團、陜鋼集團及公司、分廠(中心)各級文化理念融入其中,讓文化豐富斗爭擔當內涵,將黨的創新理論和公司形勢任務要求送到“指”、傳到“耳邊”、沁潤心田,凝聚起扭虧脫困的強大合力。

筑牢文明基石 賦能企業經營

深化品牌 讓文明實踐展現生動氣象

“講、評、幫、樂、慶”的豐富形式中,“我們的節日”主旨鮮明,引領干部職工弘揚民族優良傳統,提升文化自信;“兩不一自覺”“六個一”活動已經根植于全員內心,成為一種行為自覺。人人都成為文明實踐的參與者和文明實踐的受益者,文明實踐品牌得到進一步固化。

文明風尚,重在養成。該單位結合實際,開展了文明風尚提升系列行動,從禮儀、餐桌、交通、上網等方面持續引導,讓全員參與踐行不斷疏通文明實踐“毛細血管”,真正做到“群眾在哪里,新時代文明實踐的觸角就延伸到哪里”。今年以來,該單位累計開展文明實踐活動20余場。

筑牢文明基石 賦能企業經營

馥郁沃土 讓先進典型接續群星閃耀

他將火車司機這個平凡的崗位做到了最好,啃別人不敢啃的“硬骨頭”,把自己鍛造成為崗位上的技術尖兵。他是張斌虎。

他扎根一線,用一雙腿腳和一雙明目,堅守在嚴把物料進廠第一關的前沿陣地,堅決維護公司利益不受侵害。他是姚成。

……

一個又一個普通而閃耀的名字,背后是一個又一個鮮活動人的鋼城故事。他們用助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的高貴品質,樹起一座又一座精神豐碑,讓干部職工真實感受榜樣的力量。今年以來,儲運中心持續加大發掘、選樹、推優、宣傳力度,創新實行《員工特殊貢獻獎勵管理辦法》,先后涌現出一大批先進典型。截至10月底,該單位獲得集體榮譽37項,個人榮譽185人次,榮譽級別實現大幅躍升、獲獎人員輻射面更廣。

有夢不覺天涯遠,揚帆遠航再出發。新征程上,儲運中心將繼續守正創新、擔當作為,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,繼續書寫文化文明建設昂揚奮進的精彩樂章,助推企業高質量發展。(龍鋼公司 王艷)

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